One's wellness care研修サポート

即戦力に導く！中途採用社員研修

中途採用社員の戸惑いや不安を解消し、
即戦力に導く！

さまざまな、業界経験やキャリアを持つ中途採用社員の方に、即戦力として働いてもらうためには、会社の風土やルールに少しでも早くなじめるよう、サポートすることが大切です。
GFCでは、新しい職場に対する戸惑いや不安を解消し、少しでも早く活躍してもらうために、入社時に必要な基本研修の企画、準備、実施まで、トータルでサポートさせていただきます。

弊社に中途入社した社員の研修実績によるノウハウを活かし、
お客様の研修実施を全力でサポート！

研修内容
受講者の声
申込方法

こんなお客様にオススメ

中途採用社員研修を実施している企業様
これから中途採用社員研修の実施を考えている企業様

お客様のメリット

誰が教えても同じ内容を伝えられるようになります
実施している研修の請負も可能です
課題や希望にあったカリキュラムを作成することができます
資料の作成もお手伝い可能です
実施する研修の請負も可能です

GFCはここが違う！

研修の企画設計から、準備、実施サポートまで、トータルに対応！
長年の経験とノウハウに基づいた、最適な研修プランをご提案！
採用された社員の方の立場に立った、本当に役にたつ研修を実現！

研修内容

1: 現状と希望のヒアリング

現状の研修内容や、これから実施したいと思っている内容など、お客様のご希望をヒアリングさせていただきます。

2

カリキュラムの決定

ヒアリングさせていただいた内容をもとに、カリキュラムを決定いたします。

カリキュラム例

理念・組織風土の理解
会社規定(就業規則、福利厚生など)
社内手続き(精算、申請など)
社内セキュリティ
社内体制(部署の役割、役職など)
IT運用ルール(社内システムの使いかた、ルール、アカウント管理など)
業務ルール(共有フォルダ構成、ファイリング、電話の使いかたなど

オススメのオプション研修

知識・技術レベルを底上げするIT研修

知っているようで、意外と知らない!?

保険、年金、福利厚生の種類としくみ講座

3: 準備

決定したカリキュラムをもとに、テキストやトークスクリプトなどの作成のお手伝いをいたします。

4: 実施

研修を実施します。(一部GFCにて請負も可能です)

5: フォローアップ

研修の実施結果をもとに、微調整のお手伝いをいたします。

受講者の声

20代：男性: 研修を終え、会社の構成や成り立ち、経営理念などが良く理解できました。
そしてなにより社員の方々の和やかな雰囲気や社風の良さを肌で感じることができたのが一番の収穫だったと思います。
私自身ITというまったく未経験の職種へ挑戦するということで、まずそれまではネットワークエンジニアという仕事を想像の中でしか思い描けていませんでしたが、研修を受けるなかで部署の概要を講義していただいたり、実際に働いている社員の方々を見て、実感として自分も同じ様にGFCの一員として働く意識が日増しに高まっていきました。

30代：男性: 今回二日にわたる研修を受講いたしまして業務の流れや、業務システムの内容を通して会社の業務を垣間見ることができたと思います。

様々な方が講師役となっていただいたことで、その方の人柄や会社の雰囲気を少し知ることができたと思います。

すべての業務や手続きについてご説明いただくのは時間的に非常に難しいことだと思います。しかし、どこを調べれば記載されているのか等を把握するには十分な内容であったかと感じました。